Du musst nicht alles wissen – du musst nur wissen, wer was kann.
Du musst nicht alles wissen, um erfolgreich zu führen – du musst nur wissen, wer was kann. Warum das alles verändert, liest du hier. 💡
Von der Chefin zur Leaderin: Warum es nicht reicht, nett zu sein – und autoritär schon gar nicht
Führung ist kein Entweder-oder: Warum „nett“ nicht reicht – und autoritär keine Lösung ist. Entdecke, was echte Leadership heute wirklich braucht.
Menschlich, klar, wirksam: 5 Wege, wie du deine Werte in der Führung lebst
Du willst als Führungskraft klar auftreten – und trotzdem menschlich bleiben? Warum genau das keine Schwäche ist, sondern deine größte Stärke zeigt, erfährst du hier. Plus: 5 konkrete Wege, wie du deine Werte im Führungsalltag wirklich lebst.
5 Wahrheiten über moderne Führung, die uns (Frauen) niemand beigebracht hat – und warum sie alles verändern können
„Stark, sachlich, tough – klingt nach guter Führung? Falsch gedacht. Warum dieser Führungsstil dir und deinem Team schadet – und was besser funktioniert.“
Wenn ich es nicht selbst mache… – Warum dieser Glaubenssatz dich als Führungskraft ausbremst
„Wenn ich’s nicht selbst mache, wird’s nicht richtig“ – kennst du diesen Gedanken? Warum genau dieser Glaubenssatz dich als Führungskraft ausbremst, dein Team blockiert und was du beim Delegieren wirklich beachten musst, liest du in diesem Artikel. Mit praktischen Tipps, ehrlicher Reflexion und einem ganz neuen Verständnis von Führung.
Selbstbewusst führen heißt nicht: alles wissen oder alles selbst machen
Du musst nicht alles wissen oder machen, um souverän zu führen – aber du musst dich trauen, loszulassen. Warum das leichter ist, als du denkst.
